Description
Dans un monde où la technologie évolue à un rythme effréné, les Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH) se trouvent à un carrefour critique. Les entreprises sont confrontées à un défi majeur : intégrer l'IA dans des environnements où plusieurs systèmes cohabitent déjà.
L'émergence de l'IA ouvre des opportunités révolutionnaires pour la gestion des RH, tout en soulevant des questions sur l'adaptabilité des SIRH existants à cette nouvelle ère.
Cette conférence explorera comment l'IA peut transformer les tâches quotidiennes, de la gestion du recrutement à l'optimisation de la performance, tout en mettant en lumière les enjeux de sécurité, de confidentialité et d'éthique associés à la multiplication des systèmes en place.
À qui s'adresse cette tribune?
Aux professionnels des ressources humaines, aux conseillers RH, aux cadres dirigeants, aux responsables des opérations, ainsi qu'aux gestionnaires des talents et du recrutement.
4 objectifs
- Appréhender les défis liés à la confidentialité et l'éthique avec l'IA en RH
- Identifier des stratégies d'intégration de l'IA dans un SIRH
- Évaluer les risques et les bénéfices de l'IA dans les logiciels RH
- Comprendre les enjeux de confidentialité et de sécurité associés à l'IA en RH